大学の差別・DEI問題：教員懲戒から女子枠議論、組織ガバナンスの課題まで

茨城大学で差別的言動を繰り返した准教授が懲戒解雇された事案を起点に、大学における教員の行動規範とハラスメント対策、そしてDEI（多様性、公平性、包摂性）政策を巡る課題が浮き彫りになっています。本ハブは、この問題を中心に、他大学の教員による不適切行為への対応や女子枠導入の是非といった関連論点を横断的に分析します。