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現行の障害者雇用制度は、国家が本来担うべき「生存権の保障（直接給付）」を、民間企業への「法定雇用率の義務化」という形で実質的に外注しており、営利組織が求める「生

AIによる事実確認ログ

2026-03-09: [正しい] 現行の障害者雇用制度の問題点、雇用代行ビジネスの増加、AIによる代替リスク、所得保障の必要性などについて、概ね報道や研究で指摘されている内容と一致する。ただし、具体的な数値予測（2030年までの職域減少予測など）は情報源から直接確認できず。社会保障審議会の報告案についても同様。