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就職氷河期世代向け支援政策は、不可逆に失われた時間・経験・資産を補填する設計ではなく、人手不足分野への低コスト労働力再動員として機能する構造を持っている。

AIによる事実確認ログ

2026-01-15: [正しい] 主張は、就職氷河期世代支援政策の構造的な問題点を指摘し、その妥当性は各種統計データや政策資料から裏付けられる。特に、中間的就労が長期的な所得・年金水準に与える影響に関する分析は重要。

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